Як здійснюється контроль за свідомістю?

Как осуществляется контроль за сознанием? ... Нас з дитинства привчали підкорятися чужій волі , виконувати обовязки, служити батьківщині, сімї, політичної партії, фірмі, державі, ідеї ... Кому завгодно, але собі - лише в останню чергу. У кожного в тій чи іншій мірі є почуття обовязку, відповідальності, необхідності, провини. Кожна людина, так чи інакше складається на службі у різних соціальних групах та організаціях: сімя, клуб, навчальний заклад, підприємство, політична партія, держава і так далі. Всі ці структури зароджуються і розвиваються, коли окрема група людей починає мислити і діяти в одному напрямку. Потім приєднуються нові люди, і структура розростається, набирає силу, змушує своїх членів дотримуватися встановлених правил і в кінцевому підсумку може підпорядкувати собі великі верстви суспільства . (Вадим Зеланд, Трансерфінг реальності )

Кожен політик найменше зацікавлений у тому, щоб у нас був широкий вибір можливостей і стилів поведінки. Чому? Чим більше можливостей у нас є, тим складніше передбачити наші дії. Чим складніше передбачити наші дії, тим менше у нього шансів переконати нас. Політик зацікавлений в тому, щоб наша поведінка було більш передбачувано . Людині, знайомому з тонкощами переконання, не складе труднощів застосувати свої знання і досягти поставленої мети, якщо він має справу з передбачуваними людьми. На жаль, багато людей, які розбираються в процесі переконання і вміють переконувати, не прагнуть досягти взаємовигідного результату, вважає Кевін Хоган, психолог, фахівець в області невербальної комунікації і мови тіла.

Прагнення переконати людину, не рахуючись з його цінностями і поглядами, - це промивання мізків. На думку автора, промивання мізків в такому розумінні - неетично майже завжди. Але не завжди. Як і етику, промивання мізків потрібно оцінювати в контексті індивідуальних цінностей кожної людини. Тому ви не повинні вважати, що я навязую вам власну думку. Остаточне рішення залишається за вами. А зараз я пропоную вам ознайомитися з загальною методикою переорієнтації, ідеологічної обробки та / або промивання мізків, яка проводиться в самих різних групах.

Яким чином уряди, групи, релігійні та політичні організації здійснюють контроль за людською свідомістю? Я високо ціную християнську релігію і з великою повагою ставлюся до військового відомства, саме тому я і пропоную звернутися до прикладів переорієнтації, узятим з цих областей. Хочу підкреслити, що моєю метою не є піддавати критиці будь-яку релігію. Переконання людей необхідно поважати, в іншому випадку спілкування виявиться неможливим.

Антураж

Здійснювати контроль за свідомістю людей дуже важко, якщо люди знаходяться у звичному оточенні. Для цього необхідно вивести людину зі звичайної обстановки на час або назавжди. Людина, яка розчарувався у своїй колишній групі і шукає нову, може стати жертвою маніпуляції. У більшості випадків переорієнтації (промивання мізків) людині кажуть, щоб він якомога частіше приходив до церкви, знайомився з новим віровченням (ідеологічна обробка). Це необхідно, щоб діяти в новому груповому оточенні.

Мова

У кожної церкви, секти або групи є своя мова. Члени групи часто не мають ні найменшого уявлення про те, що означають слова і поняття іншої групи. (Наприклад, якщо ви - не католик, чи можете ви з упевненістю сказати, що таке чистилище? Якщо ви не баптист або представник суміжної конфесії, чи можете ви дати точне визначення того, що таке захоплення в розумінні баптиста? Якщо ви - не мормон, чи можете ви пояснити, що таке Небо небес? Якщо ви не буддист або Індуїст, чи можете ви з упевненістю сказати, що таке дхарма? Найчастіше люди не розуміють мови інших груп. Це друга властивість переорієнтації та ідеологічної обробки.)

Уявна енергія окремих людей створює інтерференційну картину в енергетичному полі. У такому випадку посеред океану енергії створюється окрема незалежна енергоінформаційна структура - енергетичний маятник. Ця структура починає жити своїм життям і підпорядковує людей, задіяних в її створенні, своїми законами. .. Головна ознака деструктивного маятника полягає в тому, що він агресивно прагне знищити інші маятники, щоб перетягнути прихильників на свій бік. Для цього він постійно нацьковує своїх прихильників на чужих: Ми такі, а вони інші! Погані! . (Вадим Зеланд Трансерфінг реальності )

Мова - це наступний сполучний елемент між людиною і новою групою, в яку він потрапляє.

Опинившись в іншій групі або церкви, людина вивчає мову цієї групи. Чим більше часу він проводить в групі, тим швидше він освоює мову. Чим швидше він освоює мову, тим швидше він знаходить взаєморозуміння з цими людьми. Коли він знаходить взаєморозуміння з людьми, він починає подобатися цим людям, і вони подобаються йому. І навпаки, люди поза групою, які не розмовляють цією мовою, не цікаві новобранцеві або новонаверненому так, як його нові друзі. Люди поза групою відчувають, що людина змінюється. Їм вже непросто спілкуватися з ним. Він - інший.

Наступний логічний крок на шляху вступу нового члена до групу - це відмова від колишніх переконань і цінностей (депрограммірованія). Це робиться дуже тонко. Відмова від колишніх переконань необхідний для переходу на наступний рівень. Ось як це відбувається.

В армії, де загроза фізичного чи емоційного покарання може бути приведена у виконання , депрограммірованія здійснюється дуже швидко. Сержант, який керує стройовою підготовкою солдатів, стає домінантною батьківського фігурою для кожного новобранця. Його справжня мати залишилася вдома. Сержант - це його нова мати, подобається вам це чи ні. Він може приймати довільні рішення і чекає від новобранців повного підпорядкування кожному наказу. Тепер ви не можете самостійно вирішувати, коли встати, коли лягти спати, коли пообідати і т. д. Стара установка знята. Тим самим готується грунт для нової програми. Армія загрожує покаранням, тому людина не може відмовитися від виконання наказів і йде на депрограммірованія. Старі друзі - більше не друзі для нього. Він тут, вони - там. Вони ніколи не прийдуть до армії.

В іншому груповому оточенні (церква або секта) загроза фізичного покарання, як правило, невелика (за деякими винятками), у той час як загроза емоційного покарання майже завжди дуже висока.

Заповнення порожнеч

Наступний крок - це заповнення утворилися порожнеч новими переконаннями і цінностями, або перепрограмування. У кожного з нас є основні, базові потреби. Кожному з нас потрібна їжа, одяг і житло. Ми потребуємо безпеки. Ми потребуємо матері, реальної чи уявної, тобто в людині, який піклується про нас і з яким ми повязані, незалежно від того, чи відчуваємо ми постійну прихильність до нього. Коли людина розлучається з матірю, чоловіком, близькими та / або друзями, у нього утворюється порожній простір, яке незабаром займе лідер нової групи або найближчі до людини члени нової групи. Це нерідко відбувається вже на першій стадії. Тепер на зміну старим переконанням приходять нові, на зміну старим лідерам - інші. Істина змінює вигадка. Хороша поведінка ознаграждается, щоб тим самим привчити нового члена до послуху.

Новобранець бачить у сержанта батька, в товаришах по службі - людей, які врятують йому життя у важку хвилину. Поки вони будуть лежати в окопах посеред пустелі, друзі та рідні будуть ніжитися в теплому ліжку. Тепер товариші по службі - його нова сімя, яка прийшла на зміну старій. Армійський корпус замінив всі інші організації. Тепер кращий друг новобранця - це його товариш по службі. Так має бути, це необхідно для загальної безпеки . На жаль, догляд людини зі служби не змінює загальної структури його вірувань. Повернення на громадянку стає важким випробуванням для колишніх військових, тому вони намагаються залишатися в армії як можна довше. Військовий статут дає їм ціннісну орієнтацію і замінює всі попередні ціннісні доктрини.

Новоспечений гуру

Нарешті, учні стають вчителями. Коли людина пройшла переорієнтацію і ідеологічну підготовку, він готовий нести благу звістку. У спілкуванні з людьми поза групою він дивується, чому вони не бачать істини так само ясно, як він. Коли людина доходить до пятої стадії, йому рідко вдається повернутися назад. На цьому цикл промивання мізків, загалом і в цілому, завершується. З кожним днем ??людина все більше втягується в нову групу і приймає її цінності. Чим більше часу проводить він в новому оточенні, тим рідше він стикається з опором ззовні. Чим рідше він зустрічається з опором, тим більше він знаходить підтримки своїм новим переконанням.

P.S. Мы рады, если информация на нашем сайте оказалась для вас полезной. Будьте добры, поддержите наш проект, нажав на кнопки социальных сетей.

13 января 2015 /
Похожие новости

Чому колеги нас дратують і як з цим впоратися?

Далеко не завжди при підборі персоналу в той чи інший відділ рахуються з думкою колег, які вже працюють в цьому відділі. З цієї причини часто виявляється так, що в колектив приходять люди, які

Двадцять чотири золотих правила ставлення до оточуючих

Наведені нижче і анонсовані вчора правила служать орієнтиром, що дозволяє вам давати людям те, чого вони потребують. Дотримуватися їх - 99% успіху * Прохання відписатися в коментарях або сказати

Ви мені не подобаєтеся.

Ці чотири слова - не найприємніше, що ми можемо почути від іншої людини. Ми хочемо всім подобатися - це не новина. Єдине але - іноді ми намагаємося робити це на шкоду своїм власним потребам,

Правильно звільнитися це мистецтво

Людина, все життя протрудівшійся на одному робочому місці, мимоволі викликає в оточуючих повагу, порівнянне хіба що з ставленням до сімейної пари, що відзначила золоте весілля. Втім, провести все

Як вирішити складні життєві ситуації?

Життя наших людей, навіть цілком успішних, супроводжується час від часу різними труднощами, перешкодами і проблемами, які потрібно долати і вирішувати. Життєві проблеми (в особистому житті, вдома,
Комментарии

НАПИСАТЬ КОММЕНТАРИЙ

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.