Що може сказати свою мову жестів на співбесіді

Что может сказать ваш язык жестов на собеседовании Ми не замислюємося про те, що робитимуть руки, де повинні знаходитися ноги - на столі або під столом, коли ви будите займатися саморекламою при зустрічі з менеджером з кадрів, і чи потрібно в цей момент ворушити вухами.

А якщо серйозно, то більшість інтервю триває приблизно пятнадцять-двадцять хвилин, але вирішальними є перші кілька хвилин. Думка про претендента, що склалося у того, хто проводить співбесіду протягом перших шести хвилин, майже завжди передбачає кінцевий результат. І що ще більш дивно, це думка складається до того, як проводить співбесіду хоча б загляне в заповнену здобувачем анкету. Наскільки важливі перші враження, видно з того, що в 70% випадках екзаменатор складає свою думку ще до того, як претендентові вдається вимовити хоч одне слово.

З тих пір, як психологи зацікавилися мовою жестів, було виявлено безліч вражаючих речей. Найдивовижніше - це те вкрай незначна кількість слів, які є значущими в розмові лицем до лиця, в порівнянні з величезною кількістю сигналів, які передаються за допомогою жестів і повязаних з ними символів. Поряд з мовним сприйняттям, між людьми, як би за порогом свідомості, постійно курсують повідомлення, які ми приймаємо і на які ми реагуємо, перш ніж свідомість піддасть їх раціональному аналізу.

Дивлячись в обличчя співрозмовнику, ми помічаємо і інтерпретуємо найтонші мікровирази, найлегшій гру мускулів, найменший рух погляду. Ми не маємо можливості раптово зупинитися і свідомо їх оцінити, але вся суть в тому, що вони досягають своєї мети в кожному разі. Ви завжди будите передавати більше, ніж самі усвідомлюєте, і фіксувати нескінченну безліч сигналів, що виходять від інших. Як вже говорилося раніше, результат співбесіди при прийомі на роботу залежить від перших шести хвилин. Цього явно недостатньо для того, щоб у всій красі представити ваш інтелект, можливості, індивідуальність і ставлення до роботи. Дозвольте дати кілька практичних рекомендацій загального характеру, не заглиблюючись у дрібні подробиці. Виконуючи їх, ви підвищуєте ймовірність того, саме вами зацікавляться, а не кимось іншим. Перетворіть мова жестів у вашого союзника, а не в противника.

Коли ви вперше побачите людину, яка буде проводити співбесіду, підніміться зі стільця, якщо це необхідно, посміхніться і спокійно зустрічайте його погляд, надайте йому можливість протягнути вам руку і відповідайте на його рукостискання. Деякі чоловіки відчувають незручність, коли жінка простягає руку першої, і розцінюють її поведінку як зухвале. Жінкам корисно мати це на увазі, хоча, з іншого боку, претендентка може перейти і в наступ, першої протягнути руку для перевірки, адже навряд чи надалі їй приємно буде працювати з колегами, які вважають таку поведінку непристойним.

Зазвичай вам показують, куди ви повинні сісти, але якщо нададуть можливість вибрати, постарайтеся сісти поруч з співрозмовником, а не проти нього через стіл. Так легше примусити його побачити в вас потенційного однодумця. Люди, що сидять пліч-о-пліч, охочіше співпрацюють, ніж знаходячись лицем до лиця. Сидіть вільно, зручно розташувавши руки, але не розвалюється і не нахиляйтеся вперед дуже сильно. Якщо ж ви, навпаки, відкине на спинку крісла, це буде виглядати зарозуміло, особливо якщо ви пильно дивіться в цей час на співрозмовника.

НАВІТЬ якщо ви хвилюєтеся, постарайтеся уникнути явно вираженою захисною пози, що не складайте на грудях руки і не стискайте судорожно коліна. Суєта, ерзанье на стільці, вертіння в руках олівця та інших дрібних предметів - всі ці жести можуть видати вашу нервозність. Тримати руки не напруженими і показувати долоні - це один із способів продемонструвати свою щирість і доброзичливість. Цілком природно відчувати деяке напруження, і треба дати йому виявитися. Люди, не виявляти ніяких ознак хвилювання під час важливої ??співбесіди, можуть також сприйматися, як занадто самовпевнені і не зосереджені.

ДИВІТЬСЯ на проводить співбесіду, але не намагайтеся їсти його очима. Постарайтеся триматися невимушено і уникайте дуже часто відводити погляд, так як можете здатися не вселяє довіри людиною з бігаючими очима. Постреліваніе очима по сторонах сприймається як ознака хитрості і ненадійності. Реагуйте на слова співрозмовника в залежності від загального настрою бесіди, але не перестарайтеся як з посмішками, так і з серйозністю.

ВИ можете зробити співрозмовника більш сприйнятливим і досягти взаєморозуміння, використовуючи притаманний йому мову жестів. Така поведінка називають синхронним або позиційним луною. Це може виражатися в тому, що ви також складіть руки, поставите ноги, тобто прийміть ту ж позу, але тут треба бути напоготові. Іноді такого роду наслідування може призвести до результату, прямо протилежного очікуваному. Навмисне відображення жестів допоможе лише в тому випадку, коли супроводжується позитивними і конструктивними сигналами. Наприклад, якщо роботодавець відкинувся на спинку стільця, і всім своїм виглядом показує, хто тут головний, копіювати його поведінка все одно що клацати його по носі. І звичайно, буде очевидно, що ви мавпує, якщо будете відтворювати пози і рухи співбесідника підкреслено перебільшено.

ЯКЩО ви з чимось не згодні і хочете відстояти свої права з принципових на ваш погляд питань, то робіть більш чіткі жести і приймайте більш виразні пози, ніж зазвичай, але не приймайте в цьому випадку загрозливих поз!

І ще один важливий аспект. Якщо в ході співбесіди з роботодавцем ми здійснюємо щось, що приводить нас в збентеження і сумяття, то більшість з нас лише погіршують ситуацію наступною реакцією. У таких випадках ми заливаємося фарбою, бурмочучи вибачення або намагаємося порозумітися, починаємо хвилюватися, дивимося в підлогу, покриваємося потом і виробляємо враження людини нещирого і не заслуговує на довіру. Хоча це зовсім не так. Стара приказка: ніколи не вибачайся, ніколи не пояснював, звичайно, груба, але, тим не менш, якщо інцидент дійсно дрібязковий, ви тільки привернете непотрібну увагу до нього тим, що будете намагатися загладити його. Якщо роботодавець засмутить вас своїми висновками в кінці вашого з ним діалогу, то більшою мірою це відбудеться не тому, що ви невдало висловилися або повели себе якимось дивним чином, а через те, що ви втратили впевненість у собі і він зміг це відчути.

І перед тим, як привести в бойову готовність весь наявний у вашому розпорядженні арсенал для досягнення поставленої мети, дайте відповідь на питання: Чи можете ви показати, що стоїте того, щоб на вас поставити? Памятайте, що самі логічно обгрунтовані аргументи дуже рідко прокладають собі дорогу самостійно, особливо якщо вони вступають у протиріччя з іншими аспектами вашої поведінки, і перш за все з мовою жестів. Ви повинні не тільки переконувати інших, а й переконливо при цьому виглядати. Це означає, що вам слід домагатися певного ефекту і намагатися забезпечити максимальну відповідність між своїми словами та мовою жестів.

У цьому вам здатна допомогти свідомість того, що ви не тільки прохач, що закликали до доброї волі іншої людини, але і сам він може опинитися у виграші, прийнявши вас на роботу, і ваше завдання допомогти йому побачити свою власну вигоду.

P.S. Мы рады, если информация на нашем сайте оказалась для вас полезной. Будьте добры, поддержите наш проект, нажав на кнопки социальных сетей.

16 апреля 2014 /
Похожие новости

10 секретів мови жестів

Потрібно зовсім небагато часу, щоб зрозуміти, подобається нам людина чи ні не ...

Як розвинути в собі впевненість?

Впевненість - почуття, властиве всім успішним особистостям. Наведіть приклад хоча б одного по-справжньому успішної людини, який би не був упевнений в собі. Я таких точно не знаю, а ви? Упевнений,

Права і поведінку на роботі в США

Американське суспільство відображає історичну залежність від групової підтримки. Американці часто використовують слова повязані з командними видами спорту на робочому місці. У США звикли працювати

Як розвінутості мова вашого тіла?

Чи не існує загально правил Щодо Використання мови тіла, в будь-якому випадка ВСІ поклади від того, з ким ві спілкуєтеся: з босому або з коханою людиною. У статті 18 ways to improve your body

Як знайти упевненість в собі

Почуття власної гідності - ваша впевненість в собі, то, наскільки адекватно людина себе сприймає і чи приймає себе. Самооцінка може бути як нормальної, так і завищеною або заниженою. Вірніше, так -
Комментарии

НАПИСАТЬ КОММЕНТАРИЙ

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.