Ідеальний бос: компетентний, адекватний, тактовний чоловік

Идеальный босс: компетентный, адекватный, тактичный мужчина На думку 47% учасників опитування , проведеного Дослідницьким центром порталу SuperJob.ru, в начальнику важливі людські та професійні якості, а аж ніяк не статева приналежність.

У числі згаданих учасниками опитування якостей на першому місці опинилися професіоналізм і компетентність керівника, на другому адекватність, тобто відсутність схильності до невмотивованих з точки зору бізнесу вчинкам, а на третьому високий інтелект. Крім того, респонденти хочуть бачити своїми начальниками людей строгих, добрих, порядних, не надто емоційних, тактовних, мудрих і при цьому шанобливо відносяться до своїх підлеглих.

Деяких, правда, взагалі не хвилюють особистісні особливості керівників: респонденти впевнені, що в їхніх силах знайти спільну мову з людиною будь-якої статі і характеру: Я спрацюватися з будь-яким начальником. Інші відзначають, що їх цікавить сама робота, а не начальник і його стать: Мені потрібна хороша робота з гідною зарплатою, а підлога начальника це не головне.

43% респондентів (49% серед жінок і 35% серед чоловіків) воліють працювати з начальником-чоловіком. На їх думку, представники сильної статі менш емоційні, з ними легше домовитися, тоді як жінки-керівники постають у їхніх коментарях непередбачуваними, що плете інтриги, бездушними і скупими на заохочення: Жінки-начальниці в конфліктних ситуаціях завжди вважають правими тільки себе, на премії скупляться , не вміють мислити абстрактно, зациклюються на дрібницях, плетуть інтриги; Начальниця-жінка це провал.

Лише 10% опитаних вважають за краще, щоб їх керівником була жінка. Цікаво, що їхні аргументи на користь такого вибору майже такі ж, як і у прихильників роботи під чоловічим керівництвом. Приміром, вони переконані, що з представницями прекрасної статі легше домовитися і що вони добріші. Також, на їх думку, дами куди рішучіше і гнучкіше чоловіків.

Варто відзначити, що серед представників сильної статі бажаючих працювати з жінками-начальниці дещо більше (13% проти 8% серед дам). Деякі чоловіки і не приховують справжню причину такого вибору. За їх словами, граючи на жіночих почуттях своєї начальниці, можна досягти чималих успіхів у роботі. Що ж, це не суперечить результатам іншого нашого дослідження, проведеного у вересні цього року і присвяченого темі сексуальних домагань на роботі. Тоді чимало чоловіків зізналося, що вони ніколи не піддавалися харассмент з боку жінок-керівників, але були б не проти випробувати, що ж це таке.

Цікаво й те, що зі збільшенням віку респондентів бажання працювати з жінками падає, а з чоловіками зростає. А ось тих, кому все одно, під чиїм керівництвом трудитися, найбільше серед представників сильної статі (52%), а також респондентів у віці 40-50 років (51%).

P.S. Мы рады, если информация на нашем сайте оказалась для вас полезной. Будьте добры, поддержите наш проект, нажав на кнопки социальных сетей.

18 сентября 2013 /
Похожие новости

Які якості винен мати Справжній чоловік

Кажуть, що СЬОГОДНІ справжніх чоловіків Вже й Не знайдеш. Причини навідні Різні: хтось схіляється до того, що смород вініще Собі Самі, хтось - що жінки їм у цьом допомоглі.

Як вижити чоловікові в жіночому колективі?

Отже, вас, мій дорогий представник сильної статі, попало опинитися в трудовому колективі, де працюють одні жінки. Катастрофа? Згодна. Але хочеться додати маленьке уточнення глобальна катастрофа

Про секс заради карєрі

Не секрет, що босам-чоловікам властіво підпорядкованіх їм жінок сприйматися в якості сексуальних обєктів. Хоч завжди знайдуться і дамочки, Які віддають перевага переспаті Зі Своїм босому, щоб можна

Кожен другий житель Росії не знайомий з кредитуванням

Половина росіян не мають досвіду банківського кредитування. Це або низькодохідні групи населення, яким кредит недоступний, або респонденти з високим рівнем заробітку, яким позики не потрібні. На

Кількість незадоволених корупцією бізнесменів зросло в 13 разів

Число бізнесменів, які вважають корупцію головним гальмом розвитку Росії, склало 55 відсотків. Як пише газета РБК daily, такі дані показало опитування підприємців, проведене банком UBS і Campden
Комментарии

НАПИСАТЬ КОММЕНТАРИЙ

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.